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金控征才旺季到，2021年由于各家人才需求局限扩大，报名人数也较往年倍增。以永丰金来说，今年履历收件数目较同期增添约一倍；中信金的线上系列说明会出席人数更破千人，是往年传统实体说明会介入人数的三倍，更有来自美国、欧洲、新加坡等地的外洋求职者跨越区域限制踊跃介入。
永丰银行人力资源四处长廖家宏示意，为培植海内外跨市场谋划、资讯科技创新生长及金融营业与服务等专业人才，2021年扩大招募八大领域的贮备干部及金融商品贮备人才，总数到达75人，其中MA培训时代的月薪达6万元，若加计奖金后，年薪上看百万元。
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永丰银行示意，2021年3月以来，共举行11场次校园展览会及征才说明会流动并延续对外征件，收件数目较同期增添约一倍，其中以具备财金、资讯专父老报名最为踊跃，亦有治理、化工、戏剧、园艺生物及地理等多元领域专长的新鲜人介入征选。
中信金控指出，2021年2月启动线上征才展览会后累计互悦耳次突破百万，而每年爆满的「贮备干部总部说明会」因疫情关系改以网路直播形式举行，一连直播四场，线上说明会集结九大招募组其余MA履历分享，并开放直播谈天室，为求职者逐一解惑，系列说明会出席人数破千，是往年传统实体说明会介入人数的三倍。
国泰金则指出，子公司国泰世华银从2020年更先导入征才周全数位化，除高阶主管们运用团体直播方式征才创先例，今年也加速征选流程及提升求职者数位体验，使用「非同步视讯面谈」的方式，透过专属视讯软体针对求职者随机出考题，并行使AI手艺提升招募精准度，节约求职者实体面试时间。
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